Vid Hälso- och sjukvårdsnämnden i juni förra året beslutades flertalet åtgärder kopplade till nämndens uppdrag från regionfullmäktige att minska personalkostnaderna motsvarande 100 miljoner.
Givet att majoriteten inte kunde tänka sig några större besparingar på administration och besparingarna på sjukstugorna drogs tillbaka återstod i princip besparingar på chefer, primärvårdsjouren och restriktioner av ersättningsrekryteringar.
Vid nämnden valde den S-ledda majoriteten att höja nivån på besparingarna gällande ersättningsrekryteringar från 5 miljoner till 80 miljoner. Någon vidare förklaring till hur man räknat fram en ökad besparing på 1500% jämfört med tjänstemännens underlag gavs inte.
I Folkbladet gick det att läsa den 18 februari 2026 att av de 100 miljoner som skulle sparas har det blivit en endaste miljon. 1% av de beslutade besparingarna. Restriktivitet gällande ersättningsrekryteringarna har dessutom inte sparat något utan inneburit omfattande administration utan nytta.
Svaret från Anna-Lena Danielsson i Folkbladet lyder som följande på frågan ”Men i stället för 100 miljoner så blev det en?”
– I stället för att vi skulle gå ut och varsla personal så gjorde vi bedömningen att vi inte ska återbesätta alla tjänster som blir lediga. Det låg redan ett förslag på att jobba på det här sättet. Vi la in än mer därför vi såg inte att det fanns andra ställen att göra de här stora besparingarna, säger nämndordföranden som framhåller att man lyckats dra ner på kostnaderna för både hyrpersonal och sommarersättningar.
Oppositionsrådet Nicklas Sandström (M) är inte imponerad.
Klarar man inte ens av att spara in på några chefer förstår jag varför Socialdemokraterna höjde skatten. Det är ett av mandatperiodens tydligaste exempel på hur S inte längre klarar av att styra och leda. Konsekvensen går ut över sjukvården och det blir dyrare för västerbottningarna i form av skattehöjningar, säger Nicklas Sandström.