– Personer som har hjälp av omsorgspersonal ska aldrig behöva oroa sig för att utsättas för brott av den personal som finns där för att hjälpa dem. Att kräva utdrag ur belastningsregistret vid rekrytering av omsorgspersonal är en viktig trygghetsreform, säger Elmer Eriksson (M).
Idag saknas ett lagstadgat krav på att arbetsgivare inom omsorgen ska kontrollera belastningsregistret vid anställning. Detta skiljer sig från verksamheter som involverar barn, där sådana kontroller är obligatoriska.
Media har under de senaste åren rapporterat om flera fall där äldre utsatts för grova brott av omsorgspersonal. Trots detta visar en undersökning från P4 att endast hälften av Sveriges kommuner kontrollerar utdrag ur belastningsregistret vid anställningar. Regeringen har nyligen gått ut med att de avser att införa krav på obligatoriska utdrag ur belastningsregistret vid anställningar inom äldreomsorgen, men kommuner kan redan nu vidta åtgärder för att skydda sina mest utsatta invånare.
– Kommunen behöver inte vänta på att lagstiftningen ändras, utan kan redan nu börja begära utdrag ur belastningsregistret vid anställning inom omsorgen. Jag hoppas att detta kan införas i Umeå kommun så snart som möjligt, säger Eriksson (M).
Förslaget innebär att kommunfullmäktige ska uppdra åt äldrenämnden och individ- och familjenämnden att:
- Begära utdrag ur belastningsregistret vid rekrytering av personal inom hemtjänst, äldreomsorg och funktionshinderomsorg.
- Låta utdraget utgöra en bedömningsgrund vid nyanställning.
– Utöver att kräva utdrag ur belastningsregistret är det viktigt med gedigna bakgrundskontroller, att ta referenser och göra ordentliga intervjuer vid nyanställning av personal, säger Eriksson (M) avslutningsvis.