Micaela Löwenhöök, moderat ledamot i kommunfullmäktige, har lämnat in en interpellation till personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson (S). Löwenhöök ifrågasätter kampanjens moraliska och strategiska syften, och ställer en rad frågor kring huruvida kampanjen är förenlig med kommunens samhällsansvar.
– Den här kampanjen är ett slöseri med skattepengar och riskerar att skada kommunens trovärdighet och seriositet, säger Micaela Löwenhöök. Hon betonar att kommunen borde fokusera på att matcha arbetskraftens kompetens med samhällsbehoven och att resurserna bör användas på ett ansvarsfullt sätt.
Löwenhööks interpellation lyfter också frågan om hur kampanjens budskap kan påverka synen på prestation och ansvar. Hon varnar för att kampanjen kan skapa en orealistisk bild av att framgång inte behöver vara kopplad till kunskap och prestation, vilket kan underminera arbetsmoralen bland kommunens anställda.
MUF Skellefteås ordförande, Lucas Lindh, har varit lika tydlig i sin kritik mot kampanjen. Han anser att kommunens prioriteringar är felaktiga i en tid då sektorer som skola, vård och omsorg står inför stora utmaningar.
– Vi behöver fler lärare, sjuksköterskor och omsorgspersonal – inte flummigt beskrivna yrkesroller skapade utifrån individuella önskemål, säger Lindh. Han menar att kommunen måste fokusera på att stärka de yrkesgrupper som utgör ryggraden i samhället, snarare än att lägga pengar på otydliga och ineffektiva rekryteringsinsatser.
Lindh påpekar också att även om det är viktigt att attrahera kreativa talanger, får detta inte ske på bekostnad av tydlighet och ansvarstagande.