Länets socialchefer skrev nyligen en gemensam och unik debattartikel i länets lokaltidningar om att vårdkrisen i regionen även påverkar länets kommuner. De skriver bland annat följande ”Vi önskar därför att den debatt som handlar om sjukvårdens brist på både vårdplatser och personal även inkluderar kommunerna. Att vårdövervältringens konsekvenser synliggörs och att eventuella framtida politiska åtgärder tar hänsyn till kommunernas utmaningar att bemanna, vårda tryggt och säkert.” Länets socialchefer har aldrig förr kritiserat regionen på det sättet offentligt.
Nicklas Sandström (M), regionråd i opposition, instämmer helt i den kritik som länets socialchefer riktar mot regionen. Sandström menar att det är samma kritik som han har mot styrande och ansvariga socialdemokrater i regionen som han menar monterat ned sjukvården och att konsekvenserna av det är antalet vårdplatser är rekordfå.
Sandström (M) menar att S-ledningen har låtit den administrativa överbyggnaden breda ut sig medan den faktiska vården fått krympa.
– Antalet vårdplatser har minskat dramatiskt de senaste åren, vilket har mer att göra med personalbrist och sparförslag än att vården har utvecklats. Bristen på vårdplatser medför även att många planerade operationer behövts ställas in, säger Sandström (M).
Med anledning av detta har Moderaterna i regionen presenterat ett åtgärdspaket som innebär att de vill spara på administration, överbyggnad och ej vårdnära verksamheter för att prioritera vården. De vill satsa på vårdpersonal som jobbar patientnära, bättre arbetsmiljö och en stärkt primärvård. På så vis ska de kunna få fram fler vårdplatser och därmed även få ett slut på övervältringen av medicinsk ej färdigbehandlade till länets kommuner.
De förslag Moderaterna presenterar i sitt åtgärdspaket för att få fler vårdplatser
- Spara 200 miljoner kronor på administration, överbyggnad och ej vårdnära verksamheter för att prioritera vården.
- En stor personalsatsning på 70 miljoner som ska gå till en utökad lönepott, personalfond, karriärvägar samt förbättrad arbetsmiljö på vårdavdelningar med hög vårdtyngd.
- 100 miljoner till vårdavdelningarna för att korta de långa vårdköerna.
- Avdelningarna och chefer ska ha mer makt och ansvar över beslut och ekonomi.
- Det ska löna sig bättre att utbilda och kompetensutveckla sig och alla yrkesgrupper ska ha fler karriärvägar.
- Bättre löneutveckling för specialistutbildad vårdpersonal.
- Stopp för överföring av administrativa arbetsuppgifter till vårdpersonal.
- Överväg att alla vårdchefer jobbar en del av sin tid ute i verksamheten.
- Fler öppna vårdplatser samt för intermediärvård (mellanvårdsform) och en utskrivningsavdelning.
- Satsningar på primärvården så att patienter får vård där och inte behöver komma till sjukhusens akutmottagningar i onödan.
- Bättre samverkan mellan region och kommunernas äldreomsorg för att förhindra onödiga inskrivningar av multisjuka äldre som kan bättre vårdas vid sitt särskilda boende om de får rätt medicinskt stöd från regionen.