Under regionfullmäktige den 16 juni lyftes den sedan tidigare kända, men nu alltmer akuta, problematiken kring arbetsmiljön inom Region Västerbottens primärvård. Frågan väcktes genom en interpellation av Ulf Wahllöf (M).
I interpellationen efterfrågades svar på vilka konkreta åtgärder som vidtagits för att vända utvecklingen, varför dessa inte gett resultat samt varför situationen tillåtits förvärras utan mer kraftfulla insatser.
– Personal vittnar om konstant underbemanning, orimlig arbetsbörda, samvetsstress och uppgivenhet. De hinner inte med, tvingas prioritera bort och bära skuldkänslor för att de inte kan ge patienterna den vård de förtjänar, sade Wahllöf från talarstolen.
Den rödgröna majoriteten svarade genom att hänvisa till en strategi som antogs vid regionstyrelsens och hälso- och sjukvårdsnämndens möten i april. Där lyftes åtgärder med syftet att öka ”arbetsglädje, engagemang och tydliga roller” inom vården.
Som ett resultat av detta arbete, och som tecken på en förbättrad arbetsmiljö, framhöll majoriteten bland annat ökad tillgänglighet via telefon samt att andelen medicinska bedömningar inom tre dagar hade ökat. Wahllöf ställde sig dock kritisk till såväl förklaringarna, de föreslagna åtgärderna som relevansen av de resultat som presenterades.
– Det är uppenbart att den nuvarande majoriteten saknar en trovärdig plan för hur regionens primärvård ska räddas. Så regionen står nu inför ett vägval. Antingen fortsätter vi blunda för verkligheten eller så tar vi ansvar och gör de förändringar som krävs för att rädda vården. Moderaterna väljer det senare, avslutade Wahllöf.